2022年度千葉県ベスト育児制度賞
受賞団体
千葉市役所 こども未来局幼児教育・保育部幼保支援課
受賞制度
男性の育児休業取得促進奨励金
男性の育児休業取得促進奨励金の概要
① 対象者及び支給額
・ 育児休業を取得した千葉市在住の男性労働者 5万円
・ 同労働者を雇用する事業主（中小企業） 20万円
② 支給要件
・ 千葉市に事務所を置く300人以下の中小企業
・ 育児休業制度を設けている
・ 千葉市在住の男性労働者であることなど
【コメント】
千葉市幼保支援課では、「男性が子育てをしていて楽しいまち」を目指し、男性の子育てを支援する複数の取り組みを実施しており、本事業はそのうちの一つにあたります。
今回受賞いただいた「男性の育児休業取得促進奨励金の支給」は、中小企業における男性の育児休業の取得を促進し、男性が積極的に育児に関わることにより、働き方の見直しにつなげ、男女ともに仕事と家庭生活のより良いバランスをとっていただくことを目的としています。
また、事業主のみ・労働者のみを対象とするのではなく、両者を対象とし、それぞれから育児休業取得が働きかけられる仕組みとしております。引き続き、市民の皆様に有効な子育て支援施策を検討してまいります。
【選考理由】
事業者にも支給されるのが良い。それならばときっかけにもなるはず。男性の育児休業取得が難しいとされる中小企業を対象に男性社員と会社の両方を支援する点を評価しました。
