2018年度新潟県ベスト育児制度賞 | 子育て支援制度の速報と解説

亀田製菓株式会社

ハイハイン休暇
配偶者が出産した全従業員に対し、年次有給休暇のほかに育児のための有給休暇を3日間付与されます。利用できる期間は出生日翌日から8週間。

【コメント】
このたびは、すばらしい賞をいただいたこと、心から感謝申し上げます。
当社では、従業員の仕事と育児の両立を支援する一環として、2018年に「配偶者出産休暇制度」を導入しました。
男性の育児参加の機会を増やしたい、そのためには親しみやすく覚えやすい名称にしたいと思い、当社ロングセラー商品の赤ちゃん用おせんべいの商品名から『ハイハイン休暇』と名付けました。
導入してからもうすぐ1年になりますが、対象者のほぼ全員が取得しています。分割取得も可能にしており、家庭や仕事の状況に合わせて取得しています。取得された方は、お子さんと過ごす時間の素晴らしさだけではなく、育児の大変さを実感しているようです。『ハイハイン休暇』導入と同時にお子さんがハイハインを食べ始める時期（生後8か月）にハイハインを贈る活動もスタートしました。
男性が育児を経験することで、子どもがいる女性従業員が働きやすい環境に対する理解を深めてもらうとともに自らの育児経験を生かしお客様に喜んでいただける商品作りをしてまいります。

【選考理由】
お勤めの会社に配偶者出産休暇制度があるということを知らない方も多いので選定させていただきました。親しみやすい名前も効果的だと思われます。配偶者が出産した全従業員を対象に、健診等に利用してもらいたい社内制度です。男性の育児休暇取得は6％程度(平成30年度）と言われているので、男性の育児休暇の取得の後押しも期待します。