育休がなかなかとりにくいパパを応援する中小企業向けの助成制度です。
- お金
両立支援等助成金（子育てパパ支援助成金）※中小企業に対しての助成金です
男性が育休を取得する際に環境を整えた企業に対しての助成金です。
個人に支給する助成金ではありませんが、会社が男性が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った場合、こちらの助成金を申請することができます。
中小企業でなかなか育休が取れないという会社の方、ぜひご覧ください。目次支給対象
中小企業
助成金の種類・内容
両立支援等助成金 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）第１種
男性が育児休業を取得しやすい「雇用環境整備」「業務体制整備」に取り組み、子の出生後８週間以内に開始する連続５日間以上の育児休業を取得した男性労働者が出た場合に会社に支給されます。
助成金額は企業に対して20万円。加算あり。両立支援等助成金 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）第２種
第１種を受給した会社が３事業年度以内に育児休業取得率の数値（％）が30ポイント以上上昇した場合、または、一定の場合に２年連続70％以上となった場合に会社に支給されます。
助成金額は企業に対して、効果に応じ、20万円・40万円・60万円。両立支援等助成金 育児休業等支援コース
「育休復帰⽀援プラン」を作成し、パパの円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主に⽀給されます。
助成金額は企業に対して20万円。申請先・申請方法
都道府県労働局・雇用環境・均等部が担当です。
支給要件や提出書類などを説明してくれます。
各地の連絡先は→こちら
Written by 土田 成人
サンスターで36年間勤務。マーケティングに従事した経験を活かし、国の制度や知りたいことをわかりやすくお伝えします！
